Тарифную систему оплаты труда бюджетников правительство решило заменить на компенсационно-стимулирующую. Переход на новую систему расчета зарплаты предполагается начать уже с 1 сентября текущего года, к этому сроку руководители учреждений должны подготовить штатные расписания со всеми компонентами зарплаты и приступить к подписанию новых трудовых соглашений с работниками.
С 1 декабря базовый оклад бюджетника будет зависеть от уровня образования (все работники по степени профессиональной подготовки будут подразделяться на четыре группы).
Остальные доходы будут формироваться на основе повышающих коэффициентов, которые зависят от сложности выполняемой работы, важности трудовых функций, степени самостоятельности и ответственности.
Из общей суммы дохода бюджетника оклад будет составлять приблизительно 70%, а остальные 30% – это на надбавки.
Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС».
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, собранная при помощи cookie, будет передаваться Яндексу и храниться на сервере Яндекса. Яндекс обрабатывает эту информацию в порядке, установленном в Условиях использования сервиса Яндекс Метрика.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта. Используя этот сайт, вы соглашаетесь на обработку данных о вас в порядке и целях, указанных выше.
